Работа в Казани

Кто готов приехать работать в Татарстан

13 мая 2008
Кто готов приехать работать в Татарстан

Насколько интересен Татарстан для специалистов из других регионов? Профессионалы из каких отраслей готовы переехать в республику ради новой работы? HeadHunter::Казань провёл исследование и выявил наиболее привлекательные отрасли для готовых переехать в Татарстан специалистов.

Исследование проводилось на основе размещенных на сайте hh.ru резюме соискателей. Большой объем информации, содержащийся в базе HeadHunter, позволяет получать репрезентативные данные. На сегодняшний день на сайте hh.ru содержится более 1 млн. 700 тыс. резюме соискателей и более 80 тыс. вакансий.

Было подсчитано количество резюме специалистов, желающих переехать в Татарстан и количество специалистов, работающих в Татарстане (по 26-ти отраслям). Процентное соотношение этих двух показателей выявило самые популярные отрасли для мигрантов.

В целом Татарстан не выглядит привлекательным регионом для мигрантов, общая доля желающих переехать в республику — всего 20% по отношению к работающим в ней. Для сравнения, в Самаре этот показатель составляет 41%, в Нижнем Новгороде — 31%. Но некоторые отрасли Татарстана все же привлекают профессионалов.

Топ-5 самых привлекательных отраслей для переезда в Татарстан

  1. Добыча сырья
  2. Высший менеджмент
  3. Наука/Образование
  4. Закупки
  5. Производство и Строительство/Недвижимость

«Добыча сырья» стоит первой в списке привлекательных для работы отраслей Татарстана, доля желающих переехать здесь достигает 86% по отношению к количеству работающих в отрасли специалистов. Это вполне закономерно: нефтяная отрасль в республике является бюджетообразующей, здесь традиционно высокие заработки, что привлекает специалистов из соседних регионов.

Второй в списке — высший менеджмент, с 46-процентной долей желающих переехать. Готовность столичного топ-менеджмента ехать на работу в провинцию обусловлена интенсивной экспансией крупных компаний в регионы. Но, как правило, столичные специалисты едут в провинцию ненадолго — на 2-3 года максимум, на конкретные проекты или чтобы «поднять филиал». После того, как работа в представительстве налажена, а персонал обучен в соответствии со стандартами компании, на должность руководителя назначается местный менеджер. Также готовность к переезду активно выражают топ-менеджеры узкой специальности или так называемые старт-апы.

Неплохо выглядит доля специалистов, желающих переехать в Татарстан, чтобы работать в сфере науки или образования — 29% от количества работающих в республике. Очевидно, это объясняется ориентированностью властей республики на инновационное развитие экономики. В республике много инновационных и техно-парков, поддерживаемых на государственном уровне, а совсем недавно министерство экономики РТ представило проект инновационного меморандума Татарстана, в целях которого — отбор инновационных проектов, претендующих на получение госфинансирования. Планируется поддержка научных проектов в сфере информационных технологий, биотехнологий, биомедицины, энергосберегающих технологий, производственных технологий новых поколений. Вся эта работа по аккумуляции инновационных проектов, несомненно, привлекает в республику научных работников и новаторов из других регионов России.

Не меньше науки Татарстан привлекателен для мигрантов, работающих в двух взаимосвязанных между собой отраслях: в «Закупках» (28% от доли работающих) и особенно — в «Производстве» (26%). Автомобилестроение, авиастроение, нефтехимия в республике сегодня демонстрируют устойчивое развитие и, кроме того, нуждаются в притоке рабочих сил.

Также привлекательна для переезда в Татарстан сфера строительства и недвижимости — 26% от доли работающих в республике. При остром дефиците в отрасли персонала среднего звена отрадно отметить, что специалисты с высшим образованием из других регионов страны готовы приехать для работы на строительных объектах республики.

Долю желающих переехать на работу в Татарстан в других отраслях можно увидеть в таблице.

ОТРАСЛИ Доля желающих переехать
на работу в Татарстан
по отношению к
работающим в отрасли специалистам
1 Добыча сырья 86%
2 Высший менеджмент 46%
3 Наука/Образование 29%
4 Закупки 28%
5 Производство
Строительство/Недвижимость
26%
6 Инсталляция и Сервис
Консультирование
Юристы
23%
7 Продажи 22%
8 Транспорт/Логистика
Банки/Инвестиции/Лизинг
21%
9 Безопасность 19%
10 Маркетинг/Реклама/PR
Страхование
Информационные технологии/Интернет/Телеком
18%
11 Искусство/Развлечения/Медиа Туризм/Гостиницы/Рестораны 17%
12 Медицина/Фармацевтика
Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия Автомобильный бизнес
15%
13 Управление персоналом/Тренинги 14%
14 Некоммерческие организации 11%
15 Начало карьеры/Студенты 10%
16 Административный персонал 8%
17 Спортивные клубы/Фитнес 3%

 

Дополнительная информация:
Ольга Ахаева,
менеджер по маркетингу,
рекламе и PR
HeadHunter::Казань
ahaeva@kzn.hh.ru
(843) 278-02-21
+7-9600-51-30-39

 Добавить обзор в избранное     Отправить ссылку другу

Другие новости раздела

 

19 августа 2017 г.
Поиск
 

Например «»


Сервисы

 


Сделать стартовой Добавить в избранное Обратная связь
Разделы