Работа в Казани

Обзор рынка труда в строительной сфере Татарстана (май 2007)

25 июня 2007
Обзор рынка труда в строительной сфере Татарстана (май 2007)

Строительный бум в республике в самом разгаре, и спад прогнозируется не скоро. По данным министерства строительства, архитектуры и ЖКХ РТ, в 2006 году доля строительного комплекса в региональном валовом продукте выросла до 16%, а общая численность работников строительной отрасли составила около 90 тысяч человек. Тем не менее, ни в какой другой сфере менеджеры по персоналу не испытывают таких затруднений в подборе персонала, как в строительной отрасли. Здесь в буквальном смысле не хватает рук: и рабочих, и инженерных.

Исследование рынка труда в строительной отрасли Татарстана проводилось по итогам первых пяти месяцев 2007 года по следующим специальностям:

  • Менеджер по развитию, проект-менеджер
  • Главный инженер, руководитель строительства
  • Инженер (строительство, эксплуатация, технологии, ПТО)
  • Инженер-проектировщик, архитектор,
  • Инженер-сметчик
  • Дизайнер по интерьеру
  • Прораб

Рабочие специальности строительной отрасли в обзор по понятным причинам не попали.

Обзор подготовлен компанией HeadHunter::Казань на основе размещенных на сайте kazan.hh.ru вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. Специалисты компании HeadHunter регулярно проводят исследования различных сегментов рынка труда по базе резюме и вакансий сайта hh.ru. Большой объем информации, содержащийся в базе, позволяет получать репрезентативные данные. На сегодняшний день на сайте HeadHunter содержится более 850 тыс. резюме соискателей и около 50 тыс. вакансий.

Спрос на специалистов в строительной отрасли

По данным Headhunter::Казань, в Татарстане с начала 2007 года в строительной отрасли чувствовалась нехватка руководителей. На долю главных инженеров, руководителей строительства, и т.д., приходится треть всех вакансий отрасли. Также наблюдался высокий спрос на линейных инженеров — 21% вакансий, размещенных на kazan.hh.ru, и инженеров-проектировщиков — вместе с архитекторами они занимают 27% вакансий рынка. Проект-менеджер (менеджер по развитию) в строительной отрасли требовался работодателям в каждой десятой вакансии. На долю прорабов и инженеров по сметной работе приходится по 6% вакансий рынка труда соответственно.

Соотношение вакансий по специализациям в строительной отрасли, январь-май 2007

В таблице соотношения резюме к вакансиям по разным специализациям хорошо видно, что общий спрос на строителей очень высок. Ни по одной специализации показатель не превышает единицы, что говорит о сильном кадровом голоде в строительной сфере рынка труда Татарстана.

Соотношение количества резюме к количеству вакансий в строительной сфере

Специальности
январь — май 2007 года
Главный инженер, руковод. строительства
0,3
Инженер (строит-во, эксплуатация, технологии, ПТО)
0,5
Инженер-проектировщик
0,2
Архитектор, дизайнер
0,5
Менеджер по развитию, проект-менеджер
0,8
Инженер-сметчик
0,5
Прораб
0,3
*Если величина соотношения > 1, то резюме соискателей больше, чем вакансий компаний-работодателей. Соответственно, если величина соотношения < 1, то спрос на специалистов превышает существующее предложение резюме.

Деление специалистов строительной сферы по специализациям

24% всех специалистов, оставивших свое резюме на kazan.hh.ru в строительной сфере, — руководители. Четверть — линейные инженеры (25%). Инженеры-проектировщики и архитекторы вместе занимают 20% от общей массы резюме. По сравнению с другими специализациями весьма солидно представлены на рынке труда проект-менеджеры и менеджеры по развитию в области строительства (19%). Но и их, как мы видели выше, не хватает.

Распределение специалистов в строительной отрасли по специализациям (январь-май 2007)

Уровень заработных плат специалистов в строительной сфере

Средняя зарплата в отрасли 500-600 долларов. Но это — без учета зарплат топов, у которых ежемесячный доход 1200-1500 долларов. Средняя предлагаемая работодателями зарплата инженера-проектировщика, архитектора — 670 долларов, прораба — 450.

Средние зарплаты в строительной отрасли

Портрет специалиста в строительной отрасли

Специфика отрасли такова, что мужчин в ней работает в три раза больше, чем женщин: 22% и 78% соответственно.

Деление специалистов строительной отрасли по полу

Больше половины специалистов строительной отрасли находятся в самом активном возрасте — от 25 до 35 лет. Однако немало и специалистов постарше, с большим опытом работы. Соискателей строительной отрасли в возрасте от 45 до 55 лет в базе kazan.hh.ru — 10%.

Среди специалистов строительной отрасли не найдешь людей без законченного высшего образования, все без исключения соискатели, оставившие свои резюме на kazan.hh.ru, имеют высшее образование, 69% из них владеют хотя бы одним иностранным языком на уровне «базовые знания», 17% могут читать на иностранном языке профессиональную литературу, а 11% — проходить интервью.

Возраст соискателей в строительной отрасли

Знание иностранных языков

 Добавить обзор в избранное     Отправить ссылку другу

Другие новости раздела

 

15 декабря 2017 г.
Поиск
 

Например «»

Сервисы

 


Сделать стартовой Добавить в избранное Обратная связь
Разделы