Обзор рынка труда Татарстана в сфере «Транспорт/Логистика»

В Татарстане вырос спрос на логистов

Выросший спрос на специалистов по логистике на рынке труда Татарстана был вполне предсказуем. Этому способствовали не только рост розничной торговли в республике, но и общая экономическая обстановка. С приходом на республиканский рынок крупных федеральных компаний потребность в развитой складской инфраструктуре, и, как следствие, в специалистах, умеющих ее организовать, выросла в разы.

Это подтверждают и данные исследования, проведенного компанией HeadHunter::Казань в Татарстане в сфере «Транспорт/Логистика» по общим данным 2006 года и начала 2007.

Обзор рынка труда Татарстана в сфере «Транспорт/Логистика»

Специалисты компании HeadHunter регулярно проводят исследования различных сегментов рынка труда по базе резюме и вакансий сайта hh.ru. Большой объем информации, содержащийся в базе, позволяет получать репрезентативные данные. На сегодняшний день на сайте HeadHunter содержится более 760 тыс. резюме соискателей и свыше 50 тыс. вакансий.

Анализ проводился по следующим специальностям:

• Внешнеэкономическая деятельность (ВЭД)/Таможенное оформление
• Закупки/Снабжение
• Складское хозяйство
• Железнодорожные/Авто перевозки
• Логистика

По данным HeadHunter::Казань, в отрасли «Транспорт/Логистика» явно не достает специалистов. Сегодня специалисты, работающие в отрасли, могут покрыть лишь 40% существующих на рынке вакансий.

Логистика, складское хозяйство — вот редкие и весьма востребованные сейчас на рынке специализации. Но специалистов этой отрасли на рынке мало — всего 1% от общего количества резюме, размещенных на сайте kazan.hh.ru.

Почти треть работников сферы «Транспорт/Логистика» специализируются на логистике (31%). Профессионалы остальных специализаций — «Закупки и снабжение», «Складское хозяйство», «Железнодорожные и авто перевозки», «Внешне-экономическая деятельность и таможенное оформление» — распределены в равных долях, что хорошо видно на диаграмме.

Что касается спроса, то почти половина всех вакансий отрасли приходится на специалистов складского хозяйства и логистов. Распределение остальных вакансий видно на диаграмме.

Деление специалистов в сфере «Транспорт/Логистика» по специализациям
(доли размещенных резюме)

Спрос на специалистов в сфере «Транспорт/Логистика»
(доли размещенных вакансий по специальностям)

Уровень заработных плат специалистов в сфере Транспорт/Логистика

Наиболее высокооплачиваемые сотрудники в отрасли «Транспорт/Логистика» — снабженцы и специалисты по закупкам, средняя предлагаемая им заработная плата составляет 1080 долларов. Меньше всех в отрасли получают складские работники — 605 долларов в среднем.

По специальностям предложения следующие:

Требования работодателей

Как правило, работодатели желают видеть опытных работников, поэтому в требованиях к вакансиям указывают обязательный опыт работы в аналогичной отрасли от года до трех. Но это касается только линейных специалистов — менеджеров по логистике, администраторов, работников склада, итд. Для директоров по логистике, а также для начальников подразделений работодатели требуют опыт работы от 3 до 6 лет. Образование — только профильное, в редких случаях работодатели указывают как требование к кандидатам и специализированные курсы

Стандартный список требований к работникам отрасли выглядит так:

• знание 1С торговля и склад.
• знание складских технологий,
• знание технологии логистики.
• знание торговых точек города.
• Навыки поиска поставщиков, ведения переговов
• знание систем бюджетирования.

HeadHunter — Online Hiring Services
tel.: +7 843 278 02 71; fax: +7 843 278 02 21
http://kazan.hh.ru; ahaeva@kzn.hh.ru

Другие новости раздела