Работа в Казани

Тенденции на рынке труда Татарстана В 2006 году

30 января 2007
Тенденции на рынке труда Татарстана В 2006 году

Интересная тенденция наблюдается в последнее время в Казани: уровень миграции татарстанских специалистов в Москву за поиском «лучшей доли» снизился, и, мало того, люди стали возвращаться домой. Они объясняют это тем, что общий уровень зарплат в Казани вырос и нет смысла ехать за длинным рублем» в столицу, если хорошо зарабатывать можно и дома. И хотя конкретную цифру количества вернувшихся специалистов пока никто назвать не может, радует сам факт.

Действительно, последние годы в Татарстане характеризуются интенсивным экономическим ростом. В регионе появилось немало крупных международных компаний и инвесторов, охотно вкладывающих средства в развитие региональной экономики и создающих тем самым новые рабочие места для высококвалифицированных специалистов и менеджеров среднего и высшего звена. Последние тенденции на рынке труда республики можно изучить на основе исследования компании HeadHunter::Казань, подготовленного по итогам 2006 года.

Обзор подготовлен на основе размещенных на сайте kazan.hh.ru вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. Специалисты компании HeadHunter регулярно проводят исследования различных сегментов рынка труда по базе резюме и вакансий сайта hh.ru. Большой объем информации, содержащийся в базе, позволяет получать репрезентативные данные. На сегодняшний день на сайте HeadHunter содержится более 630 тыс. резюме соискателей и свыше 49 тыс. вакансий.

Ситуация на рынка труда

По данным HeadHunter::Казань в 2006 году работодатели чаще всего искали специалистов по продажам — треть размещенных на kazan.hh.ru вакансий размещены именно в этой области. Распределение вакансий по остальным отраслям отражено в диаграмме.

Распределение размещенных на kazan.hh.ru вакансий по отраслям в 2006 году

В 2006 году на рынке труда Татарстана наблюдался подъем спроса на специалистов в областях «банки/инвестиции/лизинг» и «информационные технологии/Интернет/телеком». Также зафиксирован повышенный интерес к специалистам, занятым в производстве и продажах — соотношение количества резюме к количеству вакансий в этих сферах чуть больше единицы.

Если величина соотношения > 1, то резюме соискателей больше, чем вакансий компаний-работодателей. Соответственно, если величина соотношения < 1, то спрос на специалистов превышает существующее предложение резюме.

Наибольшее число резюме было опубликовано в профессиональных областях «высший менеджмент» и «маркетинг/реклама/pr».

Соотношение количества резюме к количеству вакансий в Татарстане, 2006 г.

Специальности Соотношение резюме/вакансии (на 15.12.06)
Высший менеджмент 2
Маркетинг/Реклама/PR 1,7
Управление персоналом/Тренинги 1,3
Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия 1,2
Производство 1,1
Продажи 1,1
Информационные технологии/Интернет/Телеком 1
Банки/Инвестиции/Лизинг 0,7
* В таблице приведены данные компании HeadHunter::Казань (kazan.hh.ru) на основе размещенных вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей.
* Если величина соотношения  > 1, то резюме соискателей больше, чем вакансий компаний-работодателей. Соответственно, если величина соотношения < 1, то спрос на специалистов превышает существующее предложение резюме.

Размер предлагаемых заработных плат

В уходящем 2006 году самыми высокооплачиваемыми работниками Татарстана были специалисты в области продаж. Работодатели предлагали им в среднем 950 долларов в месяц. Топ-менеджмент в Татарстане в среднем мог рассчитывать на 2100 долларов в месяц. Самую высокую заработную плату предложила компания, работающая в нефтехимической отрасли, — на должность генерального директора 10 тыс. долларов.

Средние предлагаемые заработные платы ($) в 2006 году в Татарстане

Специальности Предлагаемые зарплаты, $
Высший менеджмент 2090
Продажи 950
Управление персоналом/Тренинги 690
Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия 630
Медицина/Фармацевтика 560
Информ.технологии/Интернет/Телеком 550
Банки/Инвестиции/Лизинг 470
Маркетинг/Реклама/PR 480

Справка о компании

Компания HeadHunter (hh.ru) предоставляет услуги в сфере интернет-рекрутмента и является лидером в этом сегменте российского рекрутингового рынка. Бизнес-модель HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме. Услугами HeadHunter пользуются более 25 тысяч крупнейших компаний и кадровых агентств России и Ближнего Зарубежья. Оборот компании в 2006 году составил более $5 млн. Представительства HeadHunter работают в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Новосибирске, Красноярске, Краснодаре, Самаре, Ярославле, Воронеже, на Украине (HeadHunter.COM.UA) и в Казахстане (HeadHunter.COM.KZ).

Представительство — HeadHunter::Казань (http://kazan.hh.ru) — с сентября работает в Татарстане

HeadHunter — Online Hiring Services
tel.: +7 843 278 02 71; fax: +7 843 278 02 21
http://kazan.hh.ru; ahaeva@kzn.hh.ru

 Добавить обзор в избранное     Отправить ссылку другу

Другие новости раздела

 

25 сентября 2017 г.
Поиск
 

Например «»


Сервисы

 


Сделать стартовой Добавить в избранное Обратная связь
Разделы